近日，山東省17家省管一級國企中，有16家披露了2016年三季報，除山東鋼鐵集團外，其余15家國企全部實現(xiàn)盈利，其中山東重工凈利潤增幅高達850.32%，而在煤炭價格持續(xù)瘋漲的背景下，兗礦集團和山東能源集團也雙雙實現(xiàn)扭虧。山東鋼鐵集團則成為唯一虧損的國企。

一、山東鋼鐵經(jīng)營狀況

1、山鋼集團經(jīng)營狀況

山東鋼鐵自2012年以來，一直處于虧損困局中，本報告期內(nèi)整個集團虧損22.71億元，凈利潤同比減少32.18億元，公司總資產(chǎn)2530億元、資產(chǎn)負債率83.29%，未來五年將需要償還446億元的債務現(xiàn)金。

集團鋼鐵主業(yè)2015年虧損34億元，高于28億元的折舊額，成為虧損主要原因。

但是公司控股的金融資產(chǎn)(中泰證券、萊商銀行、山鋼財務)表現(xiàn)優(yōu)異，2015年總資產(chǎn)2073億元，實現(xiàn)利潤總額84.66億元，這些資產(chǎn)目前主體均未上市。

不過從上市公司情況看，山東鋼鐵前3季度卻實現(xiàn)扭虧，凈賺0.24億元，而去年同期則虧損7.79億元。

2、山東鋼鐵上市公司經(jīng)營狀況

通過山東鋼鐵上市公司的歷年三季報可以看出，該公司歷年虧損嚴重，今年前三季度雖有小幅盈利，但鑒于第四季度走勢未知，因此其2016年是否能扭虧為盈，還是未知數(shù)。

二、虧損原因

1、公司高層的錯誤行為

2016年11月24日，據(jù)山東省紀委消息：山東鋼鐵集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理蔡漳平涉嫌嚴重違紀，目前正接受組織調(diào)查。

2、經(jīng)營成本不具優(yōu)勢

相比沿海布局的企業(yè)，山東鋼鐵的經(jīng)營成本不具優(yōu)勢，加上市場不景氣，山東鋼鐵的形勢因此難以樂觀。

由于山東省鋼鐵產(chǎn)能以內(nèi)陸布局為主，沿海布局滯后，省內(nèi)90%鐵礦石依賴進口，致使鋼鐵企業(yè)的運輸費用每年增加65億元左右。

3、人員冗雜

山東鋼鐵集團粗鋼產(chǎn)能為2279萬噸，養(yǎng)著八萬多名員工，山東省最大的民營鋼鐵企業(yè)日照鋼鐵集團產(chǎn)能為1267萬噸，員工人數(shù)尚不足兩萬人。

三、減少虧損的方法

1、更換公司高層

2015年11月25日，山東鋼鐵發(fā)布公告稱，上市公司董事會收到公司董事長陳啟祥和總經(jīng)理崔聚榮提交的書面辭呈，因工作變動原因，兩人分別辭任董事長和總經(jīng)理職位。

一家上市公司的董事長、總經(jīng)理同時辭職，況且是在陳啟祥與崔聚榮上任還不足一年的情況下同時辭職，足以引起市場關(guān)注。

綜合的原因存在，最主要的原因應該是山東鋼鐵的虧損金額超過了預期。通過對高層領(lǐng)導的更換，希望能改變這種狀況。

2、拋售劣質(zhì)資產(chǎn)

早在 2013年年底，其便通過公開掛牌方式，出售所持有的濟鋼集團國際貿(mào)易有限責任公司80%股權(quán)和萊鋼國際貿(mào)易有限公司 100%股權(quán)。當時是山鋼集團伸出援手，由其控股子公司山東鋼鐵集團國際貿(mào)易有限公司出面競得。

此招一出， 2012年巨虧 38億元、2013年前三季度繼續(xù)虧損逾億元的山東鋼鐵，在 2013年度終于實現(xiàn)扭虧為盈，從而避免了“披星戴帽”。

山東鋼鐵在2014年10月又開始出售資產(chǎn)以求實現(xiàn)扭虧。資料顯示，2014年10月14日，山東鋼鐵擬以128.2億元的價格向?qū)嶋H控制人山鋼集團轉(zhuǎn)讓濟南分公司部分資產(chǎn)及負債，后者以現(xiàn)金及承接公司部分負債為支付方式，其中現(xiàn)金支付不超過35億元。

3、裁員與降薪

作為山東省國資委旗下第一大國有企業(yè)，由濟南鋼鐵和萊蕪鋼鐵合并而來的山東鋼鐵集團，2014年年鋼鐵產(chǎn)能超過2000萬噸，員工人數(shù)達8萬之多。

來自山東鋼鐵集團的內(nèi)部文件顯示，自2014年起，這家公司將在三年內(nèi)裁掉鋼鐵主業(yè)一萬名工人，這還不包括正常退休和檢修人員分離造成的離職。

除了裁員之外，這家公司員工9至12月份的薪資也將大幅縮水，自科級干部至集團總部領(lǐng)導干部薪水將逐級下調(diào)20%-50%，其中集團公司總部管理層收入比8月份下浮50%。

然而作為山東鋼鐵的母公司，山東鋼鐵集團并不認同此前媒體報道的裁員1萬人的說法。

山東鋼鐵集團黨群工作部一位負責人稱，“我們計劃在未來3年內(nèi)，對1萬人進行分流安置，而并不是裁員，國企的人被辭退了，會有說法�！�

小編只想說一句，不管企業(yè)如何，請將對員工的傷害降到最低！